為發揮青年員工在企業安全生產中的作用，營造安全生產氛圍，促進企業安全生產水平不斷提高，安徽昊源集團阜南新天公司在車間班組中深入開展“青年安全生產示范崗”創建活動。
在開展的“青年安全示范崗”創建活動中，公司緊緊圍繞“安全發展，青年當先”這個主題，以安全生產示范為導向，以安全教育、安全技能培訓、安全監督為內容，以確保安全生產為目的，進一步落實崗位安全生產責任制，完善安全生產自我約束機制和激勵機制，提高青年員工的安全素質。
一是加強安全生產教育。組織青工認真學習安全生產方針政策、法律法規知識和安全生產規章制度，通過印發安全生產學習資料，懸掛安全警示牌和安全標語、開展事故反思活動等形式，提高青年員工對安全生產重要性的認識，增強員工投身安全生產實踐的自覺性；
二是開展安全技能培訓。通過舉辦安全生產知識講座和事故應急演練、崗位危險預知訓練等為主要內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青工掌握安全生產操作技能，提高青工處理突發事故的能力；
三是強化安全監督管理。通過完善安全生產管理制度，簽訂安全生產責任書，制定安全生產獎懲措施，將安全生產責任落實到每個人身上，增強青年員工的安全生產責任感和緊迫感；
四是開展各項安全生產活動。舉辦安全生產知識競賽、“安全在我心中”演講會、團員身邊無事故和安全生產合理化建議活動等，組織青年員工為企業安全生產獻計獻策。同時，圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年員工開展技術攻關，推廣運用新技術，促進企業安全生產管理水平不斷提高。（昊源新天 冷樹超）
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